連穎公司為新進訓儲人員主要著重於基礎專業之磨練，根據訓儲人員的專長與志趣，分別提供培育訓練。

希冀透過資訊技術、專案管理、國際軟體工程標準、業務等多方面的培訓，提高研發人員的綜合素質。另對於智慧財產權之認識，除內部定期舉辦關於專利檢索與專利分析課程外，更不定期敦請業界專業人士進行專業講述，所有同仁一律參與交通大學之專利工程師養成班之培訓，於資訊技術方面之專業知識培訓亦定期指派同仁參與資策會等相關機構辦理之培訓課程。

資訊專業能力與執行研發計畫能力更臻成熟後，提攜優秀人才成為小型研發專案的 leader ，配合優等同仁獎勵制度進行更進階的培訓計畫，養成綜觀專案整體、有效執行專案的能力。

訓儲人員依公司規劃與個人表現及意願，可選擇往專業領域，參與相關產品之研發設計工作，繼續強化成為獨當一面的技術專家，或轉往管理職務發展，增進領導統御能力，負責更全面性的管理責任。除此之外，同仁亦有機會選擇轉往其他部門服務，培養跨領域專長，對公司及國家產生更大的貢獻。

為充分運用國防訓儲人員專長，發揮最大研發能量，並貢獻於國防相關研發專案，於訓儲人員任期屆滿後，轉任為公司正式員工，結合公司規劃與個人意願，有效整合公司既有資源並研發突破技術。